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内容来源 | 本文摘编自中信出版集团书籍
《有毒的人:识别并应对你身边的暗黑人格者》
[ 加 ] 利安娜 · 坦恩 · 布林克 著
第 9573 篇深度好文:5684 字 | 15 分钟阅读
职场中,或许这样的情况并不少见。
因为种种原因,你几乎不可能冒任何风险丢掉这份稳定薪水的工作,于是你选择坚持下来以 " 能者多劳 " 的策略去不断改善上下级的关系:付出更多努力、投入更多心力、拿出更多耐心。
如果能够顺从甚至超额完成领导交代的各种无理要求,也许他会开始重视自己,态度也会变得友好。但结果却往往并非所期待的那样。
在心理学家利安娜 · 坦恩 · 布林克的新书《有毒的人》中,她认为,如果我们面对的是尚有良知、能够共情并懂得感恩的人,那么 " 能者多劳 " 的理想主义做法或许还站得住脚;但对于 " 有毒之人 ",这种行为只会招来变本加厉的剥削。
要想与 " 有毒之人 " 维持长期关系,就必须给自己穿上心理盔甲。先摸清他们的行为模式和惯用手段,再设法管控其破坏性冲动与行为。
以下七条法则,有助于把生活中的暗黑人格者转变为我们期待的样子,或者至少让他们的行为方式达到我们能容忍的程度。
法则一:设立清晰的边界
我们首先需要考虑,在与暗黑人格者建立关系时,以何种方式相处最佳;或者,一旦他们的恶意倾向显露出来,该如何重新调整这种关系。
我们必须明确哪些事可以做,哪些事绝对不能做。设定边界并清晰传达出去,对任何健康关系都至关重要。
但当我们面对 " 有毒之人 " 时,就必须把这些规则讲得清清楚楚、明明白白,并且要讲清楚一旦违规要承担什么后果。
大多数人并不像精神病态者那样需要依赖明文规定。
在社交场合中,我们的行为方式有点像羊群—这是一种褒义的说法,并不是说我们没有主见,而是我们会自觉遵循那些不成文的行为规范,跟随周围人的做法,这样有助于维持和谐的人际关系。
而精神病态者则完全不同,他们的性格特征之一就是打破规则。那些没有明文规定的隐性规则,最容易被他们违反,因为这些规则本身就充满不确定性,违背后也很少有明确的惩罚。
职场相关研究表明,明确的规则能够约束精神病态者。明确宣告规则意味着它们会得到执行,即使是精神病态者也会将遵守规则看作符合自身利益的行为。
研究人员认为,从这个意义上说,社交环境中规则的存在可以产生一种 " 有益的影响 "。
如果你在职场中负责管理他人,可以把那些 " 心照不宣 " 的行为规范写成条文,以职场行为规范的形式固定下来,并让所有员工都清楚知悉。
这种做法看似有点小题大做,毕竟大多数人并不需要一本专门的手册来教他们如何待人接物,但这却可能有效遏制 " 有毒之人 " 的极端行为。
更重要的是,一旦有人违规,你可直接援引这份规则予以处理。若无正式文件,往往难以惩戒或解雇精神病态者,因为 " 严格来说 ",他们并未违反任何明文规定。
你还可以通过其他多种方式当场把期望和规则明确说出来。例如,在重要会议开始前提醒参会者:" 希望大家既要积极发言,也要认真倾听。"
把这句话大声说出来,一旦 " 有毒之人 " 主导谈话、打断别人或把讨论带偏时,你就能更有底气地及时介入。自恋者常常通过主导谈话来向他人证明自己有领导潜质。
通过主动引导和管理团队沟通,你可以防止有自恋倾向的暗黑人格者在晋升路上取得不公平优势,让更有能力和资格的同事脱颖而出。
如果你正与一位暗黑人格者开始一段恋爱关系,请先写下几条基本规则,例如:" 我们要彼此尊重 "" 不许背着对方与前任联系 "" 在金钱问题上坦诚相待 ",同时明确违反规则的后果,划定哪些行为属于触碰 " 红线 " 并写下来,一旦对方越线,立刻终止关系。
定期回顾:伴侣是否尊重你的价值观和底线?你的红线是否变模糊了?为了让自己保持清醒,可以请一位朋友监督,一旦你放松了标准,朋友应及时提醒。
作家安妮 · 拉莫特曾写道:" 期望就是尚未爆发的怨恨。" 传播学学者埃琳娜 · 斯维捷娃博士又补上一句:" 尤其是当这些期望从未被说出口时。" 这两位都是睿智的女性。
面对暗黑人格者,你有额外的责任去明确并传达你在一段关系中能接受什么。如果你不这样做的话,不仅会心生怨恨,还可能遭受严重伤害。
法则二:不要让 " 有毒之人 " 掌控他人
在与 " 有毒之人 " 建立关系的初期,或当你试图 " 重启 " 关系时,你应该优先考虑是否赋予他们掌控他人的权力。
如果你是一名老师,你自然明白,在你离开教室后绝不能让班里的霸凌者负责管理同学。在职场中,明智的授权决策意味着要防止那些具有个人魅力却心怀叵测的员工带领团队。
如果一个暗黑人格者在职场表现出色,他们理应像其他人一样获得奖励。但如果奖励是让他们管理他人,实际上是在为失败埋下伏笔。
如今大多数员工都认为,情商高的领导者表现会更好。而具有精神病态特质的人,往往无法体会他人的感受,也难以做出富有同理心的回应。
如果你让 " 有毒之人 " 管理他人,他们很少会主动承认自己不适合这份工作,反而会积极利用机会去支配和控制他人。
所以,为了你自己和他人的利益,不妨用其他方式来奖励这类员工,比如给他们一个新头衔,一间看得见风景的办公室,一笔奖金,或者诚挚的赞美。
法则三:寻求双赢
与暗黑人格者建立关系并厘清边界后,接下来要思考的是,如何激励他们展现良好行为。与暗黑人格者合作时,关键在于主动寻找潜在的双赢机会。
这意味着,你要时刻关注他们真正关心的是什么—金钱、权力、享乐、地位、刺激—并思考这些诉求如何与你的目标相契合。
假设你是一位管理者,手下有一名 " 毒性员工 ",此人在他人眼中风度翩翩、平易近人、极富魅力。
如果你知道,这位下属需要通过成为众人关注的焦点来获得自恋式的快感,而你的组织恰好也需要有人对外发声、提升曝光度,你就可以考虑将他安排到公共关系等面对媒体的前台岗位,而不是让他长期在后台工作。
这样,员工获得了自己渴望的关注,你的组织则收获了声誉上的提升,从而实现双赢。
当然,你也不能一味迁就对方,甚至因此偏离自己的目标。
同时,你还要警惕暗黑人格者实现共同目标的方式,务必确保这位员工真的能为组织带来积极影响,而不是损害单位利益。
如果他是靠编造公司荣誉来营造良好形象,那已经触碰了你为员工行为设定的红线。但如果他只是凭借个人魅力吸引新客户,这或许正是你期待已久的双赢局面。
法则四:用 " 胡萝卜 " 而非 " 大棒 "
在应对暗黑人格者的行为偏差时," 利益一致 " 的逻辑同样适用。
大多数人会因害怕惩罚而调整自己的行为,但精神病态者却不一样,他们很难从惩罚中吸取教训。这种倾向可能有生物学基础。
在我们每个人的大脑深处,都埋藏着一颗小小的杏仁状结构—杏仁核。它与情绪记忆和恐惧反应有关,而精神病态者的杏仁核似乎比常人更小,活跃度也更低。
这一点很重要,因为研究发现,杏仁核在 " 被动回避 " 中发挥关键作用,也就是我们会主动远离那些曾经让我们感到痛苦的事物。
惩罚之所以能规范行为,就是因为它会让人产生被动回避:我们记得曾经因为某种行为受到惩罚,以后就会避免再犯。但具有精神病态特质的人缺少支持被动回避的神经结构。
当然,这并不意味着惩罚对他们毫无作用。有研究指出,如果我们刻意提醒参与者要关注惩罚,精神病态者的学习效果会更佳。
还有证据显示,惩罚的效果关键在于 " 量小但持续 ":惩罚不需要很严厉,但必须始终如一、每次都执行。
换句话说,如果你要扣掉 " 问题员工 " 的部分奖金作为惩戒,就要明确让对方知道,每次违规都会被扣除一小部分,而且每一次都会坚决执行,这样他们才更容易吸取教训,进而改善行为。
让暗黑人格者遵守规则的另一种方法,是采取更温和的策略,少强调惩罚,多用奖励来强化良好行为。
用 " 胡萝卜 " 引导他们,其实就是创造双赢,你得到想要的行为,他们也得到在意的回报。尤其是那些具有冷酷无情特质的孩子,当他们的好行为受到奖励时,往往会表现得特别积极。
要发挥正向激励的最大作用,首先要弄清楚身边这些暗黑人格者最看重什么奖励。为了确保奖励真正奏效,不妨让暗黑人格者亲自参与制订奖励方案。
需要注意的是,奖励不一定非得是实物、金钱或特殊待遇,也可以是赞美或更多关注。一旦你看到暗黑人格者有良好表现,马上给予肯定,看到一次表扬一次。
除了多用 " 胡萝卜 "、少用 " 大棒 ",当 " 有毒之人 " 违反规则,或更广泛地说,发生任何冲突时,你还要留意你的反应。你可能会情绪失控,大发雷霆。
我的建议是,保持温和方式,用提问代替发火或逞强。把你的担忧转化成问题,对方更容易接受,也不会觉得被冒犯。
多项针对领导者和员工的研究发现,温和的提问比直接陈述更容易让领导者做出积极回应,尤其是对那些主导性强或好斗型的领导。
我们也可以在冲突场合以身作则,成为理性行为的榜样。我并不是建议大家对 " 有毒之人 " 处处迁就,放任他们为所欲为;关键在于,我们要审慎地思考,如何有效表达自己的观点。
除了善用提问,我们还可以巧妙地运用幽默表达自己的立场,同时缓和可能激化的情绪冲突。此外,专注倾听并怀着同理心与他们互动同样重要。
奥尔弗建议:" 努力理解他们的立场,这可能很有帮助。他们并不总是存心激怒你或故意制造麻烦。很多时候,他们提出的诉求本身是合理的,只是表达方式不太恰当。"
哪里有暗黑人格者,哪里往往就有冲突与纷争。然而,越是能在冲突中保持冷静、坚持自己的立场并清晰表达诉求,我们就越可能从中获益。
以理解与克制迎接冲突,既是一种服务于自身利益的战略选择,也能确保我们的行为始终符合自己的原则和价值观。
法则五:强化共同身份
如果希望 " 有毒之人 " 表现出大家认可的亲社会行为,我们可以尝试另一种温和的策略:唤醒群体内部的凝聚力。
相比 " 我们 vs 他们 " 思维中存在的危害以及这种分化如何激发对他人的敌意,我们也可以把 " 局内人 - 局外人 " 思维转化为优势。
研究发现,创造一种共同身份,即强烈的 " 我们 " 意识,能够促进群体内成员间的亲社会行为,哪怕对象是具有精神病态特质的人。
寻找共同身份,还能缓解自恋型人格的攻击性反应。自恋者往往对批评极为敏感,有时会进行报复性攻击。但研究显示,如果批评者在某些方面与他们有显著的共同点,这种攻击性会大大降低。
有一项研究,研究人员让自恋型受试者知道评判他们的人与自己有相同的生日或同样罕见的指纹类型,当这些评判者给出严苛的反馈时,受试
在很多人的印象里,“歌谣大战”像是一场年度颁奖礼,但更准确地说,它更接近年末音乐特别节目:比起奖项归属,观众讨论更多的往往是“舞台怎么做”。歌谣大战2012的观看价值也主要不在“谁得奖”,而在“如何呈现”。当年常见的看点大致包括:热门歌曲的年度回顾式串烧、团体之间的合作舞台、带有明确改编思路的特别编排(例如重新编曲、舞蹈 break、乐队版),以及跨组合的临时小分队。
如果你是奔着“年度盘点”去看,建议把注意力放在“编排有没有跳出打歌节目”。打歌舞台通常更稳定、镜头也更固定;年末舞台则更愿意加戏、重排段落,或者做更明显的舞美变化。歌谣大战2012在这方面很典型:同一首歌到了年末舞台,常会变成“段落更长、开场更重、结尾更炸”的版本。
不少人回看歌谣大战2012会觉得“更有舞台味”,这一点常被简单归因于怀旧滤镜。其实,年末舞台的好看往往来自三者配合:现场感(包括人声与气氛)、编舞与队形(决定远景能不能一眼看懂)、镜头语言(决定屏幕前的观看体验)。
歌谣大战2012的舞台编排普遍更强调“远景可读性”:队形变化更清楚,舞群或伴舞的加入也更服务于主唱/主舞的站位与段落推进,而不是单纯“堆人”。镜头上则更常见“先用全景交代舞台,再用近景抓表情和关键动作”的节奏。回看时如果觉得某些段落切得偏快,也不必马上下结论——年末舞台常为了压缩时长,会把原本更适合长镜头的编舞拆碎,尤其在合唱或合作舞台里更明显。
搜“歌谣大战2012 名场面”的人,往往会在合作舞台里收获最大惊喜。但合作舞台、串烧和特别编排并不是一回事,混在一起看很容易跑偏。可以用下面的方式快速区分:
| 类型 | 你能看到什么 | 容易踩的误区 |
|---|---|---|
| 年度串烧 / Medley | 多首歌快速串联,突出“今年流行过什么” | 以为是完整舞台,结果找不到全曲版本 |
| 合作舞台 / Collab | 不同团体或成员同台,可能交换段落或共舞 | 把临时合作当成“固定小分队”,延伸过度解读 |
| 特别编排 / Special Stage | 改编、舞蹈 break、乐队版、剧情式开场等 | 拿改编版去对照原曲音源,结果觉得“对不上” |
真正值得回看的,往往是“编排动机”很清楚的舞台:要么用串烧完成年度回顾,要么用合作制造只此一次的化学反应,要么用改编把熟歌做出新层次。反过来,那些只是把打歌舞台原封不动搬到年末舞台的段落,即使阵容很强,回看价值也会相对弱一些。
回看歌谣大战2012时,最常见的困扰是:同一个舞台在不同片段里“听起来不一样”。这并不稀奇,原因通常有三类:第一,播出版本的混音与现场收音会有差异;第二,剪辑可能造成段落缺失或转场突兀;第三,你看到的也可能是不同频道源、不同上传版本的再编码,人声比例和动态范围都会被改变。
另一个典型误区,是把当年的舞台标准直接套到今天。2012年前后,年末舞台对“整齐度”和“现场氛围”的权重分配与现在并不完全相同:当时更能容纳一些现场不可控的波动,观众也更在意舞台有没有记忆点。二刷时不妨换个视角:先看舞台调度和队形设计,再看细节稳定性,往往更能理解它当年的评价基础。
歌谣大战2012之所以常被拿来盘点,核心在于它的“年度感”做得比较到位:不只是把热门歌手凑在一起,更通过串烧与合作,把“这一年的流行切片”拼成一台完整演出。对观众来说,年末舞台的魅力也正来自这种一次性——很多合作、改编与编排只发生在那一晚,错过只能回看,而回看又会因为时间距离产生新的理解。
如果你是第一次补这场演出,可以先从“合作舞台”和“改编明显的特别舞台”入手,再回头看各团体的完整段落;如果你是老观众二刷,不妨留意镜头如何服务队形、舞美如何配合歌曲情绪,往往比只盯着名场面更耐看。
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①通过浏览器下载
打开“责打实践拍打视频”手机浏览器(例如百度浏览器)。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名,点击下载链接【http://hongkong.pdqgt.com/】网址,下载完成后点击“允许安装”。
②使用自带的软件商店
打开“责打实践拍打视频”的手机自带的“软件商店”(也叫应用商店)。在推荐中选择您想要下载的软件,或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。
③使用下载资源
有时您可以从其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后,进行安全扫描以确保没有携带不安全病毒,然后点击安装。
🌈☀️☀️第一步:访问责打实践拍打视频官方网站或可靠的软件下载平台:访问(http://hainan.pdqgt.com/)确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件,这可以避免下载到恶意软件。
🌈☀️☀️第二步:⭐️选择软件版本:根据您的操作系统(如 Windows、Mac、Linux)选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数(32位或64位)来选择责打实践拍打视频。
🌈☀️☀️第三步:🪳 下载责打实践拍打视频软件:点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置,可能会询问您保存位置。
🌈☀️☀️第四步:✅️检查并安装软件: 在安装前,您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描,确保责打实践拍打视频软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤,这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。
🌈☀️☀️第五步:⛓启动软件:安装完成后,通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式,点击即可启动使用责打实践拍打视频软件。
🌈☀️☀️第六步:🛷更新和激活(如果需要): 第一次启动责打实践拍打视频软件时,可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新,以确保使用的是最新版本,这有助于修复已知的错误和提高软件性能。
特别说明:责打实践拍打视频软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件,电脑版需要先安装模拟器,然后再安装APK文件。
⭐️第一步:选择/拖拽文件至软件中点击“💫添加责打实践拍打视频”按钮从电脑文件夹选择文件《💫api.pdqgt.com》,或者直接拖拽文件到软件界面。
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⭐️第二步:选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能,责打实践拍打视频支持,PDF互转Word,PDF互转Excel,PDF互转PPT,PDF转图片等。
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⭐️第三步:点击【开始】按钮点击“开始转换”按钮, 开始文件格式转换。等待转换成功后,即可打开文件。三步操作,顺利完成文件格式的转换。
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进入责打实践拍打视频教程
1.打开责打实践拍打视频,进入责打实践拍打视频前加载界面。
2.打开修改器
3.狂按ctrl+f1,当听到系统“滴”的一声。
4.点击进入责打实践拍打视频,打开选关界面。
5.关闭修改器(不然容易闪退)
以上就是没有记录的使用方法,希望能帮助大家。
💫2026-04-29 🐇稳定连接🐇【 272291 】系统类型:272291(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数5992】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰272291是一款日本漫画改编的模拟推理游戏,在游戏中你将作为辩护律师的存在让真相大白,搜索证据、还原真相,与检察官辩论,与证人对峙,精彩的剧情,烧脑的玩法。
💫2026-04-29 👻资深首选👻【 女性脱👙给我揉🐻的91 】系统类型:女性脱👙给我揉🐻的91(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数13500】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰女性脱👙给我揉🐻的91是一款像素画面打造的生存冒险游戏,游戏为正版续作,玩家需要在充满僵尸的城市中顽强的生存.收集各种物资与武器,顽强的在末世中生存,并建立属于自己的避难所,感兴趣的朋友欢迎来下载.
💫2026-04-29 🔥财富自由🔥【 少妇❌❌❌HD善交 】系统类型:少妇❌❌❌HD善交(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数2451】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰少妇❌❌❌HD善交是一个关卡探索与互动的闯关游戏,玩家们需要在这里进行冒险,可以看到其他玩家通关的过程,可以直接的跟在别人的路径上,这样就能让其他人帮你在前面探路,游戏的可玩性还是有的,一起来这里看看吧!
💫2026-04-29 🎗安全防护🎗【 ♥草莓视频app❤18在线视频 】系统类型:♥草莓视频app❤18在线视频(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数6142】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰♥草莓视频app❤18在线视频是一款像素风格的动作冒险游戏,游戏画面细腻,游戏中设定有丰富的游戏关卡以及场景设计!玩家在游戏中还可以收集各种的武器装备以及武器皮肤可以获取!操作角色进行射击冒险!
💫2026-04-29 🌈版本公告🌈️【 水多多91 】系统类型:水多多91(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数3758】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰水多多91是一款手机恐怖冒险躲猫猫类型的休闲趣味不对称抓捕游戏。在游戏中玩家将进行趣味沙盒模拟抓捕挑战,游戏玩法精彩刺激,玩家可以选择不同的阵营进行冒险,利用各种道具躲避抓捕者的追击,寻找各种逃生出口,顺利完成逃生挑战。感兴趣的朋友们快来下载试试吧!
✅️【 责打实践拍打视频】🌈☀️☀️系统类型:责打实践拍打视频(官方)官方网站-IOS/安卓通用版/手机app🌈支持:winall/win7/win10/win11⭐️🦋️⭐️【下载次数69494】💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰责打实践拍打视频是一款非常有趣又好玩的手机趣味恐怖逃生类型的休闲解谜游戏。在游戏中玩家需要收集各种线索和道具解开后室的谜题,同时玩家还需要躲避恐怖怪物的袭击,探索恐怖后室的谜题真相,顺利进行逃生。感兴趣的朋友们快来下载试试吧!
一、增加退出登录后数据彻底清除选项
二、修复某些谜题无正确答案路径的BUG
三、增强扫码识别速度
四、调整画面饱和度整体风格统一
五、修复多语言文本显示乱码问题
六、新增与社交平台自动分享接口
厂商其他下载
安卓应用安卓手游苹果应用苹果手游电脑更多+
多平台下载
Android版 PC版
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