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“现在产假刚刚结束,整个公司人去楼空。”近日,有网友发布视频称,篮球赛事品牌“路人王”的运营公司“关门歇业”,其已向劳动监察部门提交申请,主张经济补偿金。
4月7日,上海市虹口区劳动保障监察大队工作人员对红星新闻记者表示,如果涉及单位“关门歇业”,员工认为自己被单位解除了(劳动关系),主张经济补偿金,可申请劳动调解,调解不成可申请劳动仲裁索要经济补偿金。
“休完产假,公司没了”
公开信息显示,“路人王”系虎扑于2016年打造的自有篮球赛事IP,2020年从虎扑脱离,成立独立公司进行运作。“路人王”官网简介称,其是由上海路人王信息科技有限公司打造的国产篮球公开赛事品牌。
4月7日,上海的汤女士告诉红星新闻记者,她于2023年2月入职“路人王”,当时是与上海路人王信息科技有限公司控股的上海酷皇科技有限公司签的劳动合同。去年7月,已在孕期的她申请了两个多月的事假,10月底开始休产假,原计划今年4月3日回公司上班。
3月底,汤女士在钉钉上提前联系公司领导了解复工情况,但没有得到回复。随后,她联系公司人事,对方称“公司的人都离职”。二人的聊天记录截屏显示,汤女士问“我们怎么谈赔偿呢”,对方称“大家都没赔偿”,汤女士表示自己没办法接受自愿解除合同。
汤女士称,4月2日,她和家人去了一趟公司,发现公司“大门紧闭”,“里面的电脑、材料全部都没有了”。
4月2日,“路人王”办公室大门紧闭 图据受访者
“路人王”另一位前员工小张(化姓)告诉红星新闻记者,他于2021年10月入职,也是与上海酷皇科技有限公司签的合同。“去年6月起,公司陆陆续续裁了很多球员。我是服务球员的岗位,不久后也被裁了。”小张说,“今年1月办完总决赛后,公司员工几乎都被裁了。”
湖南常德一家体育公司的负责人告诉红星新闻记者,他们是与后来控股“路人王”的上海酷孩科技有限公司签订的合同,合作了“路人王青少年篮球赛”常德站,结果被拖欠了3400元的款项,“之前说3月30日给我们答复,后来拖到4月份,说公司的账户被冻结了,无法打款。”
劳动监察部门:可申请劳动仲裁
“产假刚刚结束,整个公司人去楼空,也没有人联系我。至少得有一个解除协议的通知吧。”近日,汤女士把自己的遭遇发布在网上,引发关注。
4月7日,记者多次拨打上海路人王信息科技有限公司、上海酷皇科技有限公司的公开电话,均未能拨通。
同日,上海市虹口区劳动保障监察大队工作人员对红星新闻记者表示,如果涉及单位“关门歇业”,员工认为自己被单位解除了(劳动关系),主张经济补偿金,可申请劳动调解,调解不成可申请劳动仲裁索要经济补偿金,“如果劳动者赢了,但后续无法执行的,可以通过法院申请强制执行。”
汤女士告诉红星新闻记者,4月2日,她前往上海市虹口区劳动保障监察大队提交了《人社监察执法调解仲裁综合申请表》,要求上海酷皇科技有限公司支付终止劳动合同的经济补偿金。
相关的“申请书收件回执” 图据受访者
小张告诉记者,他去年“被裁”时,申请了劳动仲裁索要经济补偿金,后经调解,公司承诺分四期支付补偿金,每三个月支付一笔,“但支付了一笔就联系不上了,于是我申请了强制执行。”
记者检索天眼查发现,上海酷皇科技有限公司目前为存续状态,2026年1月至2月,该公司被列为“被执行人”的案件有4个,执行标的合计10余万元。
红星新闻记者 胡闲鹤
编辑 包程立 审核 官莉
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女员工每季度均合格 年终因1分之差失去12.9万年终奖
湖北武汉的宋女士因年终考核问题,失去12.9万余元年终奖,与单位对簿公堂后赢了仲裁输了官司。今年3月6日,她不服一审判决已提起上诉。
工作——
大学毕业后通过校招入职中国移动通信集团,13年后去职
宋女士家住湖北省武汉市洪山区,家离单位约20分钟车程。
中国移动通信集团湖北有限公司
她告诉华商报大风新闻记者,2012年7月,她从武汉理工大学毕业后,通过校招进入中国移动通信集团湖北有限公司,任客户经理,“工作6年后我通过内部竞聘,到中移智行网络科技有限公司工作,岗位是大区销售专员,2020年1月起在中移(上海)信息通信科技有限公司(以下简称“中移公司”)上班,2021年12月,在“中移武汉分公司”任行业拓展经理,但在实际工作中存在兼岗情形。”
宋女士说,2025年6月,因种种原因,她离开工作了13年的中国移动。
谈及去职原因,宋女士称,皆因年终考核引发。
考核——
全年每季度均合格,年终因1分之差被认定不合格损失惨重
宋女士对华商报大风新闻记者说,他们除每季度有综合考核任务外,年终还有全年的考核目标,考核内容主要包括ICT项目贡献度、满意度达标以及廉洁风险防控等,工资构成主要包括基本工资、奖金、年终奖等,“中移武汉分公司”给她缴纳了社会保险和住房公积金。
她给记者提供的在单位iHR系统查询到的相关证据显示,她2022年度绩效考核结果是79分,等级是C(即合格),2023年度也是C。
“我2024年第一季度79分,第二季度75分,第三季度76分,第四季度70分,四个季度全部是C。”宋女士介绍说,没想到当年年度绩效考核结果是69分,等级是D(不合格),“与70分的合格等级仅1分之差。”
考核指标
记者在宋女士提供的2024年年度考核表上看到,权重为5分的“欠费回款”一项,她系0分。在权重为15分的“市场化收入10600万元,车享收入1900万元,梧桐风控收入600万元”一项中,她也是0分,其他诸如廉洁风险防控等项则是满分。
宋女士提供的相关证据还显示,2022年12月她的年终奖发放金额是12.55万余元,2023年12月年终奖发放金额约13.33万元,“同年初,我的岗位工资升了一级,工资也有所上涨,但2024年因考核不合格,最终只发了1.8万余元年终奖,比正常情况少发了约13万元,且2025年的岗位工资还被降低一级。”
仲裁——
主张年终绩效至少为C具有合理性,裁决单位支付年终奖差额12.9万余元
宋女士称,她想不通的是,2024年四个季度的考核内容与年终考核内容全部相同,为何同年四个季度都合格,而年终考核却不合格?
她说,事发后,她多次找单位领导沟通未果后,于2025年3月26日向武汉市洪山区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,请求裁决单位支付她2024年年终绩效奖金差额12.9万余元等。
该委审理后认为,“中移武汉分公司”称2024年对宋女士的年终绩效评定为D符合事实和法律规定,评价结果合法合理。但在宋女士2024年各个季度绩效评定均为C的情况下,该公司提供的证据不足以证明宋女士年终绩效评定为D具有合理事由和标准,该公司依法应承担举证不能的不利后果。
该委还认为,宋女士在2024年各个季度的绩效评定结果均为C,她主张2024年年终绩效至少为C符合事实情况,具有合理性,该委予以采信,该委酌情按照2023年度绩效特别激励确定她2024年年度绩效激励为14.7856万元,减去实际支付的1.8万余元,差额大约是12.9万元。
据悉,后来该委还组织双方调解,但未果。
2025年5月27日,该委出具仲裁裁决书称,自该裁决生效之日起7日内,“中移公司”和“中移武汉分公司”共同向宋女士支付少发放的2024年度绩效激励12.9万余元。
被诉——
原单位称年度绩效考核与各季度数据无必然对应关系
事发后,“中移公司”和“中移武汉分公司”不服该仲裁裁决,向武汉市洪山区法院提起民事诉讼,共同将宋女士列为被告,请求法院判决他们无须向宋女士支付2024年度绩效激励12.9万余元等。
法院大门
“中移武汉分公司”称,他们对宋女士2024年度绩效考核为D,系根据公司《绩效管理办法》所规定的绩效考核方式作出,合法合理,符合国资委相关文件精神。
同时还称,他们根据考核结果确定的劳动报酬高于劳动合同履行地湖北省统计局发布的行业平均水平,不具有恶意,符合国资委深化央企劳动用工和收入分配制度改革的指导意见。
该公司还称,劳动仲裁裁决认为“2024年每季度绩效评定为C,年终绩效至少为C”“中移武汉分公司应按照年终绩效评定为C,向宋女士发放2024年终绩效”存在明显错误,该认定与公司制度不符、与既往考核结果不符,年度绩效考核是用人单位就劳动者全年工作情况进行的综合评价,与各季度数据无必然对应关系,该评价体系属于用人单位自主经营管理范畴,不属于裁判机构酌定范畴,他们对宋女士2024年度绩效考核是以年度指标作为依据,与季度绩效不挂钩。
庭审时,宋女士辩称不认可对方的诉讼请求,同时进行反诉,要求支付该笔年终奖等。
判决——
劳动仲裁裁定结果被推翻,已上诉至武汉市中院
武汉市洪山区法院审理后认为,根据《劳动法》相关规定,应允许用人单位根据劳动者的劳动贡献确定劳动报酬,鼓励劳动者在工作中多创成绩、多做贡献,该案中“中移武汉分公司”按照劳动合同约定以及“中移公司”制定的薪酬管理制度对宋女士进行多方面、多维度的绩效考核,并基于绩效考核结果对她的工资标准、年终绩效奖金数额进行调整后,通过iHR系统向她送达具体绩效考核结果及发放工资详情,既符合用人单位提高企业管理和经营能力的要求,也能较大程度激发劳动者的工作积极性,不违反双方劳动合同的约定及法律规定。
法院认为,宋女士虽不认可“中移武汉分公司”对她2024年年终考核评定为D等级等情况,但她未提交有效证据证明该公司在绩效等级评定过程中存在违法或明显不合理之处,也未证明她达到了其主张的绩效等级评定条件。因此,宋女士要求支付2024年年终绩效奖金差额等诉讼请求,缺乏相应事实和法律依据。
2026年2月12日,武汉市洪山区法院一审宣判称,两公司无需向宋女士支付那笔年终奖,驳回她的全部诉讼请求。
一审宣判后,宋女士不服,近日已向武汉市中级法院提起上诉,请求撤销洪山区法院的那份一审判决,改判支持她的全部诉讼请求。
她上诉称,一审判决认定事实错误、适用法律错误、程序违法,未对她提交的关键反证进行实质审查,错误分配举证责任,导致裁判结果显失公正。
她还称,该案的争议焦点是“中移武汉分公司”提交的年度评估结果是否具有法律效力,一审法院并未审理该争议焦点,4次庭审所涉及的内容均与判决结果缺乏实质关联,致使审理程序与裁判结论明显脱节。
宋女士还告诉华商报大风新闻记者,她距离C级(合格)仅差1分,公司扣分事项缺乏合法依据,应承担举证不能的不利后果,“该1分直接导致我薪酬下调、年终奖大幅缩水,该1分之差对我产生实质性、决定性影响,希望二审法院能客观公平公正地作出认定。”
门卫的活动半径不大,花园也就自然长在“看得到、照顾得到、不碍事”的地方:门卫室背阴的一侧、围墙根、车棚尽头、废旧花坛旁,或绿化带与人行道之间那条窄窄的地带。这些位置往往在监控边缘或人流绕行路线外,不算隐蔽,却不招眼;既方便随手浇水修剪,也不容易被人顺脚踩坏。
这里的“藏”并不等于偷偷摸摸,更像是一种现实选择。门口空间敏感,花草若摆在正门口,容易影响通行、遮挡视线,还可能被认为在“占公共资源”。把花园放到边角,其实是一种自我保护:不影响别人,就能少惹麻烦。
门卫工作看似简单,却非常消耗耐心:长时间独处、重复的登记与提醒、与陌生人短促的对话。花园在这样的生活里,往往承载着三层意义。
第一层是陪伴。人未必愿意把心事讲给别人听,却常常愿意对着一盆绿萝或月季说两句。开门关门的间隙里,植物的发芽、抽枝、开花,让时间变得可见,也让一天不至于空落落地过去。
第二层是控制感。门口的秩序来自制度与要求,而花园是他少数能自己做主的地方:今天剪哪根枝,哪盆该换土,谁能碰、谁别动。对许多老人来说,这是一种确认——我仍然能把事情做好。
第三层是被需要。植物会缺水、会枯萎、会招虫;照料它们让门卫从“被安排”变成“在负责”。责任不大,却很稳,能抵消一点被忽视的失落。
“门卫老头的秘密花园”之所以常引发讨论,也因为它确实容易带来争议。常见冲突多集中在四类:
1)占地与归属:角落是不是公共区域?能不能种?一旦有人投诉“圈地”,门卫往往最弱势,容易被要求全部清走。
2)脏乱与观感:枯叶、泥土、肥料味、瓶瓶罐罐,会被认为影响门口形象。
3)虫害与过敏:蚊虫、飞絮、花粉等问题,会让住户或家长担心。
4)安全与通行:花架、木板、杂物可能挡住消防通道,夜间也可能形成绊脚点;带刺植物还可能划伤孩子。
这些矛盾很难简单归为“谁对谁错”,关键在边界:门卫想留住自己的小世界,管理方需要门口整洁与安全,来往的人更在乎便利与安心。
更可持续的做法,是让“隐秘”变成一种可被理解的克制:不扩张、不添乱,也不必把那点心气儿彻底按下去。
| 问题点 | 容易踩的坑 | 更合适的做法 |
|---|---|---|
| 占地争议 | 直接围出一圈、堆满花盆 | 限定范围,保证通行;尽量不做硬隔断 |
| 观感脏乱 | 用废瓶废桶随手种,杂物外露 | 统一容器;杂物收进箱内;定期清理枯叶 |
| 虫害担忧 | 频繁使用刺激性药剂 | 优先物理防护与通风,尽量少用浓味药 |
| 安全隐患 | 花架靠近出入口、遮挡视线 | 避开门禁与消防通道;低矮摆放,不挡监控视线 |
还有两个细节经常被忽略:一是浇水尽量避开人流高峰,避免地面湿滑;二是植物选择,少种强刺、强致敏或特别招虫的品种,选耐阴、耐旱、好打理的绿植更省事,也更不容易引起反感。
有人把门卫的花园当成“老人固执”“爱占便宜”,这类判断往往只看结果,不看过程。对门卫来说,那些花盆可能是省吃俭用买来的,也可能是别人丢掉后他捡回去修修补补继续用的。他把角落收拾得井井有条,本质上也是在维护门口的气息与体面。
但反过来,也不必把“秘密花园”浪漫化成不可触碰的私人领地。门口毕竟是公共通行区,安全与管理始终优先。真正让人舒服的花园,往往不需要争吵就能存在:干净、不碍事、有一点绿意,让路过的人心里松一口气,也让守门的人把日子过得更像日子。
门卫老头的秘密花园藏在角落里,讲的从来不是“藏着什么大秘密”,而是一个人在有限空间里尽量把生活照顾好、把情绪放稳的能力。你若愿意停一步、看一眼,就会明白那片绿不是装饰,而是一种不打扰别人的坚持。
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8. ☀️「汉化百科」☀️ 老师脱👙让学生摸🐻免费视频官网-APP下载🔥☀️✅️支持:winall/win7/win10/win11🌈️系统类型:老师脱👙让学生摸🐻免费视频下载(2025全站)最新版本IOS/安卓官方入口V27.44.7.60(安全平台)登录入口💫《老师脱👙让学生摸🐻免费视频》是一款末日题材的文字冒险手游。游戏的玩法很是独特,没有固定的线性剧情,玩家需要用过掷骰子的方式决定你的生存方式,以自由探索,根据自己的决策进行冒险,增加了游戏的乐趣,带领玩家能够真正感受到末日世界的真实体验,感兴趣的小伙伴们就快来下载试玩体验吧!
9. ☀️「同人游戏」☀️ 解开老师裙子猛烈进入官网-APP下载🔥☀️✅️支持:winall/win7/win10/win11🌈️系统类型:解开老师裙子猛烈进入下载(2025全站)最新版本IOS/安卓官方入口V75.3.9.89(安全平台)登录入口💫《解开老师裙子猛烈进入》是一款非常有趣的冒险游戏,玩家将在游戏中不断的进行闯关,同时玩家还需要通过各种有趣的关卡,给玩家极大的游戏乐趣,游戏的玩法非常的有趣,游戏的提高了游戏的搭配,感兴趣的朋友快来下载吧!
①通过浏览器下载
打开“天美传媒有限公司官网首页你”手机浏览器(例如百度浏览器)。在搜索框中输入您想要下载的应用的全名,点击下载链接【http://pan.pdqgt.com/】网址,下载完成后点击“允许安装”。
②使用自带的软件商店
打开“天美传媒有限公司官网首页你”的手机自带的“软件商店”(也叫应用商店)。在推荐中选择您想要下载的软件,或者使用搜索功能找到您需要的应用。点击“安装”即 可开始下载和安装。
③使用下载资源
有时您可以从其他人那里获取已经下载好的应用资源。使用类似百度网盘的工具下载资源。下载完成后,进行安全扫描以确保没有携带不安全病毒,然后点击安装。
🌈☀️☀️第一步:访问天美传媒有限公司官网首页你官方网站或可靠的软件下载平台:访问(http://chenggong.pdqgt.com/)确保您从官方网站或者其他可信的软件下载网站获取软件,这可以避免下载到恶意软件。
🌈☀️☀️第二步:⭐️选择软件版本:根据您的操作系统(如 Windows、Mac、Linux)选择合适的软件版本。有时候还需要根据系统的位数(32位或64位)来选择天美传媒有限公司官网首页你。
🌈☀️☀️第三步:🪳 下载天美传媒有限公司官网首页你软件:点击下载链接或按钮开始下载。根据您的浏览器设置,可能会询问您保存位置。
🌈☀️☀️第四步:✅️检查并安装软件: 在安装前,您可以使用 杀毒软件对下载的文件进行扫描,确保天美传媒有限公司官网首页你软件安全无恶意代码。 双击下载的安装文件开始安装过程。根据提示完成安装步骤,这可能包括接受许可协议、选择安装位置、配置安装选项等。
🌈☀️☀️第五步:⛓启动软件:安装完成后,通常会在桌面或开始菜单创建软件快捷方式,点击即可启动使用天美传媒有限公司官网首页你软件。
🌈☀️☀️第六步:🛷更新和激活(如果需要): 第一次启动天美传媒有限公司官网首页你软件时,可能需要联网激活或注册。 检查是否有可用的软件更新,以确保使用的是最新版本,这有助于修复已知的错误和提高软件性能。
特别说明:天美传媒有限公司官网首页你软件园提供的安装包中含有安卓模拟器和软件APK文件,电脑版需要先安装模拟器,然后再安装APK文件。
⭐️第一步:选择/拖拽文件至软件中点击“💫添加天美传媒有限公司官网首页你”按钮从电脑文件夹选择文件《💫api.pdqgt.com》,或者直接拖拽文件到软件界面。
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⭐️第二步:选择需要转换的文件格式 打开软件界面选择你需要的功能,天美传媒有限公司官网首页你支持,PDF互转Word,PDF互转Excel,PDF互转PPT,PDF转图片等。
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⭐️第三步:点击【开始】按钮点击“开始转换”按钮, 开始文件格式转换。等待转换成功后,即可打开文件。三步操作,顺利完成文件格式的转换。
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进入天美传媒有限公司官网首页你教程
1.打开天美传媒有限公司官网首页你,进入天美传媒有限公司官网首页你前加载界面。
2.打开修改器
3.狂按ctrl+f1,当听到系统“滴”的一声。
4.点击进入天美传媒有限公司官网首页你,打开选关界面。
5.关闭修改器(不然容易闪退)
以上就是没有记录的使用方法,希望能帮助大家。
💫2026-04-28 🐇步步高升🐇【 先锋资源综合网 】系统类型:先锋资源综合网(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数21457】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰先锋资源综合网是一款非常有趣的恋爱解解密游戏,玩家将在游戏中需要发挥自己的头脑智慧,找出各种不一样的线索,同时游戏中拥有超多精美良好的剧情,给玩家极大的享受,感兴趣的朋友快来下载吧!
💫2026-04-28 👻组队开黑👻【 老师让我吃她胸🐻摸她奶动态 】系统类型:老师让我吃她胸🐻摸她奶动态(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数995283】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰老师让我吃她胸🐻摸她奶动态是一款悬疑推理的冒险挑战玩法,玩家们可以在这里找到更多的故事剧情,与主角们一起来一场惊险的冒险之旅,各种不同的场面,还有很多的悬疑等你来解答,非常有意思的,一起来这里看看吧!
💫2026-04-28 🔥极速开启🔥【 免费在线观看最新自拍视频 】系统类型:免费在线观看最新自拍视频(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数8873】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰免费在线观看最新自拍视频是一款休闲的对决战斗玩法,玩家们在游戏中进行好的操作体验,还有很多的武器装备,进行更好的操作选择,帮你选择不同的游戏乐趣,更多的技能特效,让你在游戏中尽情的战斗,一起来这里看看吧!
💫2026-04-28 🎗萌新攻略🎗【 摘花童贞的出处 】系统类型:摘花童贞的出处(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数94817】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰摘花童贞的出处是一款趣味性的冒险挑战玩法,玩家们在这里需要的就是解开很多的谜题,游戏的玩法还是很简单的,可以进行拼图,轻轻的滑动为你展示更多的问题,开始你的旅程,好玩的冒险关卡等你来挑战,一起来看看吧!
💫2026-04-28 🌈资源争夺🌈️【 老师脱👙让学生摸🐻流片 】系统类型:老师脱👙让学生摸🐻流片(官方)官方网站IOS/Android通用版/手机APP(2025APP)【下载次数472488】🌈☀️☀️支持:winall/win7/win10/win11💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰老师脱👙让学生摸🐻流片是一款具有挑战性又有趣的休闲益智手游,游戏设计很多关卡需要一一闯过去,解开绳子,这个游戏非常锻炼玩家的手脑配合性,玩法简单方便,随时随地就可以玩,快来下载吧!
✅️【 天美传媒有限公司官网首页你】🌈☀️☀️系统类型:天美传媒有限公司官网首页你(官方)官方网站-IOS/安卓通用版/手机app🌈支持:winall/win7/win10/win11⭐️🦋️⭐️【下载次数510987】💰💰现在下载,新用户还送新人礼包💰天美传媒有限公司官网首页你是一款挂机类的冒险对抗游戏玩法,为你提供更多精彩方面的游戏画面,自由的探索,可以进行单手操作,还能帮你在游戏中尽情的玩耍,打造属于自己的城堡战争,非常的趣味性的乐趣体验,保证愉快的玩耍。
一、修复长按功能不响应问题
二、延迟加载低优先级资源
三、修复状态栏遮挡内容的问题
四、修复角色模型贴图错误
五、新增状态反馈提示样式
六、新增记忆碎片收集玩法
厂商其他下载
安卓应用安卓手游苹果应用苹果手游电脑更多+
多平台下载
Android版 PC版
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